Kimler gece çalışamaz?
Gece çalıştırılması uygun olmayan işçileri şu şekilde sıralamak mümkündür: 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçiler, hamile işçiler, hamileliğin 24. haftasından doğuma kadar olan dönem, doğum yapmış işçiler doğumdan itibaren bir yıl süreyle gece çalıştırılamazlar.
Gece çalışamaz raporu kimlere verilir?
Gece çalışma raporu kimlerin alabileceği sorusunun cevabı bu doğrulama sonuçlarını geçen çalışan olarak verilebilir. Gece çalışmasını engelleyen bir hastalığı olanlar ve engelli kişiler gece çalışırken ciddi sağlık sorunları yaşayabilirler.
Hangi hastalar gece vardiyasında çalışamaz?
Çalışansanız ve hamileliğinizin 24. haftasını geçtiyseniz, iş göremezlik raporunuz varsa, yeni doğum yaptıysanız ve doğumdan bu yana bir yıldan az zaman geçtiyse. Bu, SSK kapsamında sigortalılar için geçerlidir ve yeni doğum yapmış anneler için gece vardiyaları ancak çocukları 1 yaşına geldiğinde mümkündür.
Bir personel sürekli gece çalıştırılabilir mi?
Mevzuatımıza göre çalışanlar gece vardiyasında sürekli olarak çalıştırılmazlar. Bu durumda çalışan haklı nedenle iş ilişkisini sonlandırır ve kıdem tazminatına hak kazanır. Çalışanı cezalandırmak için vardiya sistemini kullanmak yasaktır.
Hangi hastalıklar vardiyalı çalışmaya engel?
Vardiyalı çalışma hormonal ve metabolik sistem hastalıkları, gastrointestinal sistem hastalıkları, kalp damar hastalıkları, psikiyatrik hastalıklar ve kanser için risk faktörü olmasının yanı sıra uyku-uyanıklık döngüsünü ve sirkadiyen ritmi bozarak kişinin sosyal yaşamını da olumsuz etkiliyor.
Gece vardiyası kaç TL?
Bu nedenle, 7,5 saatten fazla çalışan herhangi bir işçiye normal ücretin %50 fazlası tutarında bir ücret ödenmelidir. Örneğin, bir saatlik normal ücreti 100 TL olan bir çalışana, gece çalışılan her bir saat fazla mesai için 150 TL ödenmelidir.
Vardiyalı çalışmak istemiyorum ne yapmalıyım?
Aynı şekilde, çalışan talep üzerine vardiyalı çalışmayı bırakamaz. Vardiyalı çalışmak istemeyen bir çalışan için tek seçenek, meşru bir sebep (varsa) göstererek işten istifa etmektir. Aksi takdirde, çalışma devam etmelidir.
Gece çalışma izni nasıl alınır?
Yazılı izinle çalışanın geceleri 7,5 saatten fazla çalışmaya zorlanması mümkündür. Görüldüğü üzere 7,5 saati aşan çalışma saatleri için yazılı izin alınması gerekmektedir. Ancak iznin nasıl alınacağına dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle bu konuda diğer hükümler mutatis mutandis uygulanabilir.
Gece çalışamaz raporu hangi doktordan alınır?
İşyeri sağlık raporunda çalışanın; Göz hastalıkları, psikiyatri, KBB, dahiliye ve genel cerrahi gibi uzmanlar tarafından gözetimi yapılır. Buna göre söz konusu işyerinde çalışıp çalışamayacağına karar verilir. İşe giriş bildirgesi ile birlikte gece çalışması için sağlık raporu da alınır.
Gece çalışması için işçinin onayı gerekli mi?
Çalışanın gece çalışmasına yazılı onay verme zorunluluğu. Vardiyalı çalışmada 7,5 saatten fazla çalışılması yasaktır. Ancak turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti verilen işyerlerinde çalışanın yazılı onayı alınmak kaydıyla gece 7,5 saatten fazla çalışması istenebilir.
Şeker hastası vardiyalı çalışabilir mi?
Vardiyalı çalışma Diyabet hastalığının çalışma hayatını etkilemediği, diyabetli bireylerin de herkes gibi üretken, sağlıklı ve başarılı bir şekilde çalışabileceği unutulmamalıdır.
8 saatten fazla çalışamaz raporu nasıl alınır?
Bu rapor yalnızca kamu hastanelerindeki uzman doktorlar tarafından verilebilir. Ayrıca kamu hastanelerindeki uzman doktorların başkanlık ettiği Yüksek Sağlık Şurası da bu raporu verebilir. Genellikle solunum veya kalp rahatsızlığı olan kişilere ağır iş yapamayacakları söylenir.
Vardiyalı çalışamaz raporu nedir?
Özetle; Gece çalışması sağlık raporu, çalışanın gece vardiyasında çalışmaya uygun olduğunu veya belirli bir sağlık sorunu nedeniyle gece çalışamayacağını belirtir. Bu rapor, işverenin çalışanın sağlık durumunu değerlendirmesine ve gerekirse harekete geçmesine olanak tanır.
Akşam 8 sabah 8 çalışmak yasal mı?
Çalışanların gece çalışmaları günde yedi buçuk saati geçemez (Madde 69/3). Bu durum günlük çalışmanın ve dolayısıyla fazla mesainin sınırlandırılmasına yol açar. Gece çalışmasında haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresi sınırı aşılmasa bile, 7,5 saati aşan gece çalışmaları için fazla mesai ücreti ödenmelidir.
Kaç hafta üst üste gece vardiyası?
İş Kanunu’nun 69. maddesine göre, gündüz ve gece çalışılan ve işçilerin vardiya usulü çalıştırıldığı işyerlerinde, işçi en fazla iki hafta üst üste gece vardiyasında çalıştırılabilir. İki hafta üst üste gece vardiyasında çalışan işçi, sonraki iki hafta gündüz vardiyasında çalışmak zorundadır.
Gece çalışamaz raporu hangi doktordan alınır?
İşyeri sağlık raporunda çalışanın; Göz hastalıkları, psikiyatri, KBB, dahiliye ve genel cerrahi gibi uzmanlar tarafından gözetimi yapılır. Buna göre söz konusu işyerinde çalışıp çalışamayacağına karar verilir. İşe giriş bildirgesi ile birlikte gece çalışması için sağlık raporu da alınır.
Kadınların gece vardiyasında çalışması yasak mı?
“MADDE 5 – (1) Kadın işçiler gece postalarında yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamazlar.
Emziren kadın kaç ay gece çalıştırılamaz?
100-150 çalışanı bulunan işyerlerinde işveren, emziren çalışanların çocuklarını emzirebilmeleri ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece çalışabilmeleri için işyerinden ayrı ve işyerine 250 metreden uzak olmayan bir emzirme odası sağlamak zorundadır.
Gece çalışma izni nasıl alınır?
Yazılı izinle çalışanın geceleri 7,5 saatten fazla çalışmaya zorlanması mümkündür. Görüldüğü üzere 7,5 saati aşan çalışma saatleri için yazılı izin alınması gerekmektedir. Ancak iznin nasıl alınacağına dair bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle bu konuda diğer hükümler mutatis mutandis uygulanabilir.
Tavsiyeli Bağlantılar: Asit Muayenesi Nasıl Yapılır